Notre offre RH
Vos enjeux
Sécuriser et accélérer la réussite des transformations à fort impact sociétal, humain et économique en révélant le meilleur de vos équipes.
Notre vision
Devenir votre partenaire dans le domaine de l’accompagnement au changement des hommes et des organisations.
Audit & Conseils RH
Développez votre capital humain sans alourdir votre structure.
L’objectif est d’outiller et conseiller les entreprises dans le cadre d’une démarche globale.
Nous sommes à vos côtés pour vous permettre de développer et d’optimiser votre capital humain au service de la performance, de l’efficacité et du bien-être de vos collaborateur.rice.s.
Co-construire des outils, plans d’actions et vous accompagner dans leur mise en œuvre.
Diagnostic RH
- Agir sur la productivité à travers l’environnement et les conditions de travail pour garantir les objectifs opérationnels et la performance financière des établissements
- Contribuer aux plans et projets d’amélioration continue
-
Audit de conformité aux normes sociales et paie
Expertises règlementaires
- Agir sur la gestion du temps afin de suivre les ratios et garantir les obligations légales de sécurité.
- Mettre en conformité la gestion administrative du personnel
- Assurer une veille juridique et sociale au quotidien
- Veiller à la mise en œuvre des obligations légales et réglementaires en matière d’hygiène, de santé et de sécurité au travail
Audit social
- Agir sur le turnover avec comme garantie, la qualité et l’accompagnement du personnel formé, impliqué et présent.
- Participer au développement d’une politique de recrutement dynamique et innovante.
- Agir sur l’attractivité des emplois dans l’entreprise pour garantir et fidéliser les meilleurs talents.
Obligations légales
- Le B-A BA des Obligations Légales
- Votre Document Unique d’Évaluation des Risques
- Entretien Annuel d’Évaluation et Entretien Professionnel
- Élections du Comité Social et Économique (CSE) et dialogue social
Ces thématiques peuvent conduire à des formations sur-mesure.
Solutions d’accompagnement
« Optimiser un contrat de travail, créer vos fiches de postes, mettre en place un mécanisme de rémunération managériale, bien gérer une rupture (licenciement, rupture conventionnelle, …), acquérir les outils et méthodes pour mettre en place une démarche de prévention Santé Sécurité au travail. »
Nous mettons à votre service un large panel de solutions d’accompagnement flexible et sur-mesure en fonction de vos besoins et de votre organisation.
Intervention ponctuelle
Abonnement
DRH à temps partagé
Formations thématiques RH
Conseil & Audit en Restauration
Vous souhaitez dynamiser vos process, aligner vos procédures et mise en conformité de votre restaurant. Vous souhaitez fidéliser et challenger vos équipes !
Hommes et femmes de terrain, professionnel.le.s de la restauration, nous disposons de l’ensemble des compétences requises pour vous accompagner dans un projet d’optimisation de votre établissement et son organisation.
Notre expertise et la conduite de nos missions reposent sur une connaissance approfondie du secteur, sur une dynamique réseau professionnel associée à une veille juridique pointue et proactive.
Service à la carte
« Spécial Restauration »
Obligations légales // Formation Permis d’exploitation – Formation Hygiène Obligatoire HACCP – Plan de Maîtrise Sanitaire – Document Unique – Affichages obligatoires
Hygiène & Sécurité // Audit des risques en sécurité alimentaire pour leur maîtrise – Plan de Maîtrise Sanitaire – Kit Documentaire – Affichages
Management // Conseil & Assistance au recrutement de votre personnel de restauration – Optimisation de la masse salariale
Formation // Création d’entreprise « spécial restauration » – Parcours Manager 2.0 – Ventes additionnelles en restauration
Suivis // Veille juridique – Veille réglementaire – Structure d’équipe – Gestion des contrats – Audit de fonctionnement – Audit organisationnel
Service à la carte
« Spécial Restauration »
Obligations légales // Formation Permis d’exploitation – Formation Hygiène Obligatoire HACCP – Plan de Maîtrise Sanitaire – Document Unique – Affichages obligatoires
Hygiène & Sécurité // Audit des risques en sécurité alimentaire pour leur maîtrise – Plan de Maîtrise Sanitaire – Kit Documentaire – Affichages
Management // Conseil & Assistance au recrutement de votre personnel de restauration – Optimisation de la masse salariale
Formation // Création d’entreprise « spécial restauration » – Parcours Manager 2.0 – Ventes additionnelles en restauration
Suivis // Veille juridique – Veille réglementaire – Structure d’équipe – Gestion des contrats – Audit de fonctionnement – Audit organisationnel
Boost RH, votre solution
Afin de dynamiser la rentabilité de votre restaurant et d’ajuster les besoins en compétences avec les ressources dont vous disposez, nous vous proposons une prestation modulable de conseils en Ressources Humaines adaptée à votre cœur de métier, la restauration.
Nous réalisons le diagnostic de l’existant et vous conseillons sur les actions à mettre en place. :
- Stratégie de l’entreprise : économique, sociale, environnementale…
- Son organisation en salle et cuisine
- Gestion du temps de travail
- Outils et processus RH existants
- Cartographie des métiers
- Parcours d’intégration
- Plan de formation, GPEC
A travers ce diagnostic, nous vous proposerons des plans d’actions RH afin de réduire les écarts entre les objectifs stratégiques et financiers de l’entreprise (à court, moyen et long terme) et son positionnement actuel.
Boost RH, votre solution
Afin de dynamiser la rentabilité de votre restaurant et d’ajuster les besoins en compétences avec les ressources dont vous disposez, nous vous proposons une prestation modulable de conseils en Ressources Humaines adaptée à votre cœur de métier, la restauration.
Nous réalisons le diagnostic de l’existant et vous conseillons sur les actions à mettre en place. :
- Stratégie de l’entreprise : économique, sociale, environnementale…
- Son organisation en salle et cuisine
- Gestion du temps de travail
- Outils et processus RH existants
- Cartographie des métiers
- Parcours d’intégration
- Plan de formation, GPEC
A travers ce diagnostic, nous vous proposerons des plans d’actions RH afin de réduire les écarts entre les objectifs stratégiques et financiers de l’entreprise (à court, moyen et long terme) et son positionnement actuel.
Change Management
Basé sur l’attractivité et la fidélisation, le management en restauration est la pierre angulaire de votre succès.
Développer le management agile au sein de vos organisations pour des équipes autonomes, responsables, innovantes et engagées pour :
- Réduire les couts de recrutement
- Transmettre la culture et les valeurs de l’entreprise
- Agir sur le turn over comme levier de performance
Facilitation
Créez les conditions d’engagement et d’innovation au sein de votre organisation
- Conduite de réunions agiles
- Interaction cuisine et salle favorisant l’intelligence collective
- Facilitation de projets et challenge intra entreprise
- Animation de séminaires de travail
Change Management
Basé sur l’attractivité et la fidélisation, le management en restauration est la pierre angulaire de votre succès.
Développer le management agile au sein de vos organisations pour des équipes autonomes, responsables, innovantes et engagées pour :
- Réduire les couts de recrutement
- Transmettre la culture et les valeurs de l’entreprise
- Agir sur le turn over comme levier de performance
Facilitation
Créez les conditions d’engagement et d’innovation au sein de votre organisation
- Conduite de réunions agiles
- Interaction cuisine et salle favorisant l’intelligence collective
- Facilitation de projets et challenge intra entreprise
- Animation de séminaires de travail
Nos Formations en Restauration
