Recrutement & gestion de talents
Vos enjeux
Notre vision
« La grandeur d’un métier est avant tout d’unir les hommes ; il n’est qu’un luxe véritable et c’est celui des relations humaines. »
Antoine De Saint-Exupéry (encore lui, oui, oui !)
Notre méthode
Nous sommes des professionnels passionnés et chevronnés en restauration.
Fervents utilisateurs de l’écoute active, nous savons analyser et comprendre vos besoins, qualifier les particularités de nos métiers dans votre environnement, cerner vos souhaits et attentes.
Talents : nous mettons toute notre énergie et nos expertises à votre service pour vous permettre de réaliser votre projet professionnel
Notre plus grande force est notre expérience terrain et notre réseau.
Notre engagement
>> Auprès des Entreprises
Bien connaitre votre organisation, ses enjeux et sa culture, afin de vous proposer des candidats en adéquation
Définir avec vous les modalités et le calendrier de la mission
Vous accompagner dans la définition de votre besoin et du profil recherché
Assurer un rôle de conseil tout au long du processus de recrutement
Effectuer des contrôles de références ciblés
Suivre l’intégration du candidat sélectionné durant la période d’essai
Proposer une clause de garantie pendant la durée de la période d’essai
>> Auprès des Candidats
Etre disponibles tout au long du processus de recrutement
Mettre à votre disposition un système de suivi en temps réel de votre candidature
Vous faire des retours transparents et constructifs
Suivre de près votre intégration
Encourager nos clients à sortir des sentiers battus et à intégrer l’inclusion et la diversité dans leur expérience recrutement
Construction des outils de recrutement
Recensement ou création des fiches de poste, listes des compétences requises,…
Sourcing et campagnes de recrutement
Sourcing, analyse des CV en attente, identification des partenaires extérieurs, annonces en ligne.
Construction du plan d'intégration
En s’appuyant sur les pratiques existantes, construction d’un plan d’intégration efficace (dossier d’accueil, tutorat, parrainage..)
Reporting auprès du dirigeant
Avant notre départ, nous nous assurons de l’appropriation des process par l’équipe dirigeante.
Après embauche, le suivi régulier des missions.
Prise en charge modulaire du processus de recrutement
Définition du profil du poste – Rédaction et diffusion des annonces – Recherche des candidats potentiels (sourcing) – Pré-qualification téléphonique – Entretiens en face à face – Rédaction du contrat – Suivi de la mise à disposition pendant la période d’essai.
Nous offrons un service sur-mesure avec une garantie sur tous les placements permanents.
Pour tout savoir sur nos prestations de recrutement et leurs tarifications et pour recevoir une proposition adaptée à votre établissement et vos besoins :
Nous rejoindre
Rejoindre FOX GRH, c’est intégrer une entreprise enthousiaste, performante, engagée et surtout humaine.
Si vous êtes convaincu que ce sont les femmes et les hommes qui font la réussite des organisations…
Si, en véritable business partner, vous êtes animé par des environnements exigeants au service de la performance RH et la valorisation du capital humain…
Si la curiosité, l’innovation, la bienveillance et l’esprit d’équipe vous caractérisent…
N’hésitez plus : cliquez, et postulez !
