Formation RH // Les étapes du recrutement

Les étapes du recrutement

dernière mise à jour : 17/01/2024

Véritable entrainement à mener des entretiens, cette formation vise à acquérir un processus de sélection, recrutement et écoute active professionnelle et objective.


Objectifs de la formation

  • Maîtriser le processus de sélection des candidats et les entretiens de recrutement.
  • Objectiver les décisions de recrutement tout en respectant la législation anti-discrimination.
  • Renforcer les compétences pour des entretiens structurés et efficaces.

Profil des stagiaires

Public visé :

Manager, dirigeant, assistant RH, recruteur junior, étudiants

Pré-requis :

Environnement RH 

Méthodes pédagogiques

Échanges interactifs avec les participants. Apports théoriques et pratiques suivis d’exercices pratiques. Mise en situation sous forme de jeux de rôle.

En pratique :  

Coût et Durée

2 jours (14 heures) – en présentiel – 840 € ht

Nombre de places

De 4 à 12 personnes.
Pour une formation collective en intra : sur devis selon les conditions d’intervention.

 

Dates

20 et 21/03/2024 – Entrée en formation possible toute l’année en
fonction du nombre de participants.

Programme détaillé

Maîtriser le processus de sélection des candidats et les entretiens de recrutement.
  • Optimiser la présélection via le tri des CV et la présélection téléphonique.
  • Acquérir des compétences dans l’utilisation de tests et de questionnement.
  • S’entraîner aux techniques d’entretien, incluant l’écoute et la recherche des motivations et compétences.
Objectiver les décisions de recrutement tout en respectant la législation anti-discrimination.
  • Comprendre les biais psychologiques et attitudes d’écoute.
  • Objectiver la prise de décision avec des notes, synthèse d’entretien et retour au candidat.
  • Mettre en place un processus d’intégration respectant la législation anti-discrimination.
Renforcer les compétences pour des entretiens structurés et efficaces.
  • Développer des compétences pour des entretiens structurés.
  • Mesurer l’efficacité des recrutements grâce à des indicateurs et tableaux de bord.

Méthodes pédagogiques mobilisées

Nos approches pédagogiques sont orchestrées par une équipe d’experts chevronnés, chacun maître dans son domaine.

Nous mettons à votre disposition des outils pédagogiques efficaces pour simplifier le processus d’apprentissage.

Notre méthode conjugue habilement théorie et pratique, offrant ainsi une expérience d’enseignement complète et optimale.

Modalités et délais d’accès

La formation peut se faire sur un format intra ou inter : sur votre site, site partenaire ou dans nos locaux.

Capacité d’accueil dans nos locaux : jusqu’ à 12 personnes

Délais : A partir de la prise de contact, vous pouvez obtenir une date de formation sous une semaine.

Professionnels et particuliers, contactez-nous pour connaitre les modalités de financement.

Modalités d’évaluation

La validation des acquis s’effectue tout au long de la formation sous forme de questionnaire, quizz, évaluations et/ou mise en situation professionnelle.

Un positionnement des compétences à l’entrée de la formation et un bilan à mi-parcours seront réalisés individuellement pour permettre une adaptation possible en cours de formation.

Accessibilité handicap

L’ensemble de nos formations et examens sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nous mettons en œuvre les moyens nécessaires pour nous adapter en fonction de la situation. 

Veuillez contacter notre référente handicap, Maeva Ricard, pour en savoir plus.

Témoignages // Ce qu’ils en disent

« J’ai vraiment apprécié, c’était bien fait et le contact avec la formatrice incroyable, c’était parfait. »

Mike L.

« Formation de très bonne qualité, je suis ressorti de cette formation satisfait et grandi. »

Jerome B. - Formation Management génération Z

« Formation enrichissante. »

Diolinda F. - Formation Pâtes fraiches

« Une formation utile pour le développement des compétences ou pour apprendre de nouvelles connaissances. »

Quentin V. - Formation Barista

« Un moment convivial et partagé, un esprit d’équipe qui continue « hors des murs de l’agence ». Merci à la team, des professionnels talentueux et bienveillants. »

Christophe C. - journée "Cuisine & Cohésion"

« Une formation très opérationnelle pour les professionnels de la restauration. »

Nicolas D. - Formation Management 2.0

« Formation très intéressante. »

Elisa G. - Formation Barista

« Formation excellente tant sur la pertinence des exemples que des réponses. »

Damir V. - Formation Management génération Z

« Formation instructive, cela m’a permis de me remettre à niveau en hygiène alimentaire. »

Laurent P. - Formation Cuisine

« Je conseille fortement cette animation culinaire : convivialité, partage, plaisir, respect… tous les ingrédients réunis pour une journée réussie ! Une autre façon de partager de bons moments avec ses collègues. »

Richard B. - journée "Cuisine & Cohésion"

« Un formateur expert dans les techniques de cuisson. Beaucoup d’échanges et de cas pratiques. Bonne organisation. »

Jamal Z. - Formation Rôtisserie

« Très satisfait, Mirelle nous a enrichi de connaissances ».

Ludovic C. - Formation Barista

« Formation fédératrice et enrichissante. Des techniques de management à s’approprier avec facilité. »

Adrien T. - Formation Management

« Quelle idée géniale pour la cohésion d’équipe !!! Nous avons découvert nos collègues sous un autre jour, expérience bien sympathique, mille mercis et un grand BRAVO à l’équipe, très professionnelle, très gentille et adorable. Que de bonnes recettes dans leur manche, dommage que soit loin, nous irions manger souvent ! »

Françoise D. - journée "Cuisine & Cohésion"

« Une formation pleine de surprise, j’ai actualisé mes bases en création de cocktail et pu voir de nouvelles techniques. »

Ludovic C. - Formation Barista