Formation RH // Optimiser sa stratégie de recrutement
Optimiser sa stratégie de recrutement
Rejoignez notre formation pour devenir un pro du recrutement, tout en apprenant les meilleures pratiques RH en coordination avec d’autres dispositifs, le tout illustré par des exemples concrets tirés de l’expérience d’un professionnel chevronné.
Objectifs de la formation
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Maîtriser les fondamentaux RH et les bonnes pratiques
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Recruter avec succès en déployant un processus de recrutement
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Coordonner sa stratégie de recrutement avec les autres dispositifs RH
Profil des stagiaires
Public visé :
Toutes personnes issues des ressources humaines
Pré-requis :
Aucun pré-requis
En pratique :
Coût et Durée
2 jours (14 heures) – en présentiel – 840 € ht
Nombre de places
De 4 à 12 personnes.
Pour une formation collective en intra : sur devis selon les conditions d’intervention
Dates
25 et 26/01/2024
Programme détaillé
1/ Cerner les nouveaux enjeux du recrutement
Rôle et coordination des différents acteurs
Place du Manager dans le recrutement
Recrutement externe, cooptation, mobilité interne
Marque employeur : savoir attirer les talents
Stratégie de sourcing et recrutement 2.0 et 3.0
Intégration et fidélisation
Anticipation et optimisation des coûts de recrutement.
2/ Promouvoir la diversité et intégrer les nouvelles obligations légales
Non-discrimination à l’embauche : apports de la loi Égalité et Citoyenneté
Révolution jurisprudentielle sur les discriminations et l’inégalité de traitement
Contrats de génération, égalité femmes / hommes
Panorama des contrats de travail
Priorités d’emploi et réintégration.
3/ Intégrer sa politique de recrutement dans une démarche prévisionnelle
Comprendre la place du recrutement dans la GPEC
Analyser la situation de l’emploi et les besoins actuels et futurs en personnel
Construire son référentiel de compétences
4/ Mettre en place une démarche mobilité
Identifier les différents types de mobilité
Détecter les freins à la mobilité
Bien communiquer
5/ Déterminer sa politique de rémunération à l’embauche
Connaître les dispositifs de rémunération
Respecter les fondamentaux (équité, prix du marché…)
Harmoniser rémunération et compétences
Méthodes pédagogiques mobilisées
Nos approches pédagogiques sont orchestrées par une équipe d’experts chevronnés, chacun maître dans son domaine.
Nous mettons à votre disposition des outils pédagogiques efficaces pour simplifier le processus d’apprentissage.
Notre méthode conjugue habilement théorie et pratique, offrant ainsi une expérience d’enseignement complète et optimale.
Modalités et délais d’accès
La formation peut se faire sur un format intra ou inter : sur votre site, site partenaire ou dans nos locaux.
Capacité d’accueil dans nos locaux : jusqu’ à 12 personnes
Délais : A partir de la prise de contact, vous pouvez obtenir une date de formation sous une semaine.
Modalités d’évaluation
La validation des acquis s’effectue tout au long de la formation sous forme de questionnaire, quizz, évaluations et/ou mise en situation professionnelle.
Un positionnement des compétences à l’entrée de la formation et un bilan à mi-parcours seront réalisés individuellement pour permettre une adaptation possible en cours de formation.
Accessibilité handicap
L’ensemble de nos formations et examens sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nous mettons en œuvre les moyens nécessaires pour nous adapter en fonction de la situation.
Veuillez contacter notre référente handicap, Maeva Ricard, pour en savoir plus.
Témoignages // Ce qu’ils en disent
« J’ai vraiment apprécié, c’était bien fait et le contact avec la formatrice incroyable, c’était parfait. »
« Formation de très bonne qualité, je suis ressorti de cette formation satisfait et grandi. »
« Formation enrichissante. »
« Une formation utile pour le développement des compétences ou pour apprendre de nouvelles connaissances. »
« Un moment convivial et partagé, un esprit d’équipe qui continue « hors des murs de l’agence ». Merci à la team, des professionnels talentueux et bienveillants. »
« Une formation très opérationnelle pour les professionnels de la restauration. »
« Formation très intéressante. »
« Formation excellente tant sur la pertinence des exemples que des réponses. »
« Formation instructive, cela m’a permis de me remettre à niveau en hygiène alimentaire. »
« Je conseille fortement cette animation culinaire : convivialité, partage, plaisir, respect… tous les ingrédients réunis pour une journée réussie ! Une autre façon de partager de bons moments avec ses collègues. »
« Un formateur expert dans les techniques de cuisson. Beaucoup d’échanges et de cas pratiques. Bonne organisation. »
« Très satisfait, Mirelle nous a enrichi de connaissances ».
« Formation fédératrice et enrichissante. Des techniques de management à s’approprier avec facilité. »
« Quelle idée géniale pour la cohésion d’équipe !!! Nous avons découvert nos collègues sous un autre jour, expérience bien sympathique, mille mercis et un grand BRAVO à l’équipe, très professionnelle, très gentille et adorable. Que de bonnes recettes dans leur manche, dommage que soit loin, nous irions manger souvent ! »
« Une formation pleine de surprise, j’ai actualisé mes bases en création de cocktail et pu voir de nouvelles techniques. »
